Prinsip dan ekspektasi keselamatan kami menunjukkan besarnya komitmen kami pada karyawan dan kontraktor.

Semua karyawan, termasuk kontraktor yang bekerja di tempat kami, memiliki tanggung jawab pribadi untuk menciptakan dan menjaga lingkungan kerja yang aman. Setiap orang memiliki peran signifikan dalam menjaga keselamatan pribadi maupun rekan kerjanya. Kebijakan Keselamatan Eaton merupakan salah satu bagian dari implementasi bisnis yang benar. Kebijakan tersebut menjadi pedoman dalam upaya kami mengeliminasi cedera dan penyakit di tempat kerja.

Prinsip keselamatan Eaton mengharuskan setiap orang untuk bertanggung jawab atas keselamatan

Prinsip keselamatan Eaton menekankan pentingnya melindungi kesejahteraan karyawan:

• Keselamatan adalah landasan utama aktivitas kami.
• Kami berkomitmen untuk menghapus kondisi yang menyebabkan cedera atau penyakit akibat pekerjaan.
• Semua cedera dan penyakit akibat pekerjaan dapat dicegah, dan tempat kerja dengan kecelakaan nihil dapat dicapai.
• Kami mengambil keputusan dan mempromosikan perilaku yang melindungi kami dan orang lain dari risiko cedera.
• Kami menerapkan metode pemecahan masalah secara formal untuk mengurangi risiko dan terus meningkatkan performa keselamatan.

Prinsip Keselamatan kami mewajibkan setiap individu untuk bertanggung jawab dalam mengenali dan memperbaiki perilaku berisiko dan kondisi tidak aman, termasuk mematuhi Ekspektasi Keselamatan pokok berikut ini. Ekpektasi ini adalah hal yang mutlak bagi kami, karena jika dilanggar akan menyebabkan cedera serius dan bahkan kematian.

Ekspektasi Keselamatan mewajibkan karyawan untuk mengikuti prosedur keselamatan yang telah ditetapkan

• Penguncian/pengendalian energi berbahaya: Kami menerapkan prosedur penguncian/pengendalian energi berbahaya ketika melakukan aktivitas layanan dan pemeliharaan peralatan dan proses.
• Operasi dan sistem perlindungan mesin: Kami memastikan sistem perlindungan mesin berfungsi dengan baik, karyawan menerapkan perlindungan peralatan serta mengikuti semua prosedur terkait keselamatan.
• Izin kerja dan prosedur keselamatan khusus untuk aktivitas berisiko tinggi: Kami menggunakan izin kerja yang terotorisasi jika diperlukan. Kami mematuhi semua prosedur keselamatan khusus untuk pekerjaan berisiko, pekerjaan di area terbatas, pekerjaan dengan peralatan listrik yang bertegangan, pekerjaan di ketinggian, dan aktivitas berisiko tinggi lainnya. Hanya personel yang terlatih dan berwenang yang dapat melakukan pekerjaan tersebut.
• Alat Pelindung Diri (PPE): Di area kerja, kami mematuhi semua persyaratan penggunaan PPE yang ditetapkan untuk pekerjaan kami.
• Mengemudi dengan aman:  Kami meminimalkan gangguan ketika mengemudi untuk keperluan perusahaan, termasuk hanya menggunakan sistem komunikasi hands-free. Kami menggunakan sabuk pengaman ketika mengemudi dan kami mewajibkan semua penumpang untuk melakukan hal yang sama. Kami tidak menggunakan kendaraan bermotor yang tidak dalam kondisi baik.
• Pelaporan kejadian dan insiden: Kami melaporkan kondisi tidak aman serta semua cedera dan penyakit, meskipun yang bersifat ringan. Dengan ini kami dapat memastikan evaluasi medis yang tepat dan penerapan proses yang disempurnakan untuk mencegah terulangnya insiden atau kondisi serupa di masa depan.

Aturan keselamatan jiwa tanpa kompromi. Bekerja dengan aman adalah kewajiban setiap karyawan kami.

Peraturan berikut ini harus senantiasa ditaati. Pelanggaran akan mengakibatkan pemutusan hubungan kerja.

• Perlindungan dan perangkat keselamatan: Perangkat yang dipasang untuk memastikan pengoperasian mesin secaraaman tidak boleh dicabut, dirusak, atau diabaikan.
• Lock-out/tag-out: Prosedur Lock-out/tag-out harus dipatuhi.
• Pekerjaan kelistrikan/busur api: Alat Pelindung Diri yang sesuai harus dikenakan ketika melakukan pekerjaan kelistrikan atau jika terdapat potensi busur api.
• Perlindungan bahaya jatuh: Sistem penahan jatuh harus diterapkan ketika bekerja di ketinggian 6 kaki (1,82 meter) atau lebih.
• Ruang terbatas yang membutuhkan izin kerja: Tidak seorang pun boleh memasuki ruang terbatas yang membutuhkan izin kerja tanpa izin kerja yang telah disetujui.
• Sabuk pengaman:  Semua operator dan penumpang truk dan peralatan industri harus menggunakan sabuk pengaman yang tersedia.

Bekerja dengan aman adalah kewajiban setiap karyawan kami. Kami tidak mengizinkan adanya balas dendam terhadap karyawan yang dengan jujur melaporkan pelanggaran keselamatan. Karyawan yang melanggar Ekspektasi Keselamatan pokok atau persyaratan keselamatan lainnya akan dikenai tindakan disipliner termasuk pemecatan. Pelanggaran Aturan Keselamatan Jiwa Tanpa Kompromi akan mengakibatkan pemutusan hubungan kerja.

Buku pedoman Keselamatan, Kesehatan, & Lingkungan (EHS)

Tujuan kami adalah menyediakan lingkungan kerja yang aman bagi semua karyawan, kontraktor, dan pengunjung. Buku pedoman EHS juga berlaku untuk semua pihak ketiga yang melakukan aktivitas di lokasi kerja kami, termasuk para penyuplai, pekerja independen, kontraktor, vendor, pengunjung, dan semua orang yang bukan karyawan Eaton. Buku pedoman ini berisi rangkuman singkat praktik EHS yang diwajibkan saat bekerja di perusahaan kami. Mematuhi buku pedoman ini, juga semua persyaratan hukum dan persyaratan khusus proyek dan lokasi kerja, adalah kewajiban dalam bekerja di perusahaan kami.

Lihat buku pedoman untuk lokasi kerja yang dikendalikan Eaton

Karyawan dan kontraktor kami mungkin melakukan pekerjaan di area yang tidak dikendalikan Eaton, misalnya aktivitas layanan di lokasi pelanggan. Dalam hal ini, ketentuan lingkungan kerja yang aman dapat bergantung pada tindakan (atau kegagalan dalam melakukan tindakan) yang dilakukan orang lain. Buku pedoman EHS berisi rangkuman persyaratan yang perlu dipertimbangkan oleh pihak-pihak tersebut dengan melakukan kewajiban EHS di lokasi. Kepatuhan terhadap buku pedoman ini, serta semua persyaratan hukum dan persyaratan khusus proyek dan lokasi kerja adalah kewajiban saat bekerja di lokasi yang tidak dikendalikan Eaton. Semua personel atau kontraktor Eaton berhak menghentikan aktivitas dan undur diri dari tempat kerja jika persyaratan dalam pedoman EHS tidak terpenuhi, atau jika mereka menganggap diri mereka atau properti Eaton terpapar risiko keselamatan dan kesehatan yang buruk karena kurangnya kendali yang benar oleh pihak ketiga.

Unduh pedoman untuk lokasi kerja yang tidak dikendalikan Eaton

Program Keselamatan Kerja Kecelakaan Nihil

Audit dan penilaian risiko terhadap prosedur kesehatan dan keselamatan Eaton memperoleh hasil yang nyata.

Untuk mempercepat pelaksanaan Program Keselamatan Kerja Kecelakaan Nihil, kami meluncurkan program lokasi kerja khusus. Kami secara strategis memilih lokasi kerja berdasarkan performa kesehatan dan keselamatan terkini dan budaya keselamatan yang berlaku. Program ini berupaya meningkatkan kesehatan dan keselamatan karyawan kami sembari menerapkan Budaya Keselamatan Kerja Kecelakaan Nihil dengan ketat. Kami melakukan ini dengan berfokus dan mengimplementasikan landasan program keselamatan yang telah berhasil, di antaranya:

• Keterlibatan manajemen dan pimpinan.
• Keaktifan karyawan.
• Identifikasi, pencegahan, dan pengendalian bahaya.
• Pelatihan dan komunikasi untuk meningkatkan kesadaran dan pemahaman.
• Pemantauan dan pertanggungjawaban kemajuan.

Untuk memastikan performa keselamatan yang berkelanjutan, kami memperbarui komunikasi secara berkala tentang nilai dan perilaku keselamatan utama.  Hal ini juga didukung oleh berbagai jenis pelatihan EHS untuk semua karyawan serta pelatihan khusus untuk para pemimpin.

• Edukasi keselamatan dalam proses orientasi karyawan baru.
• Sejumlah peluang pelatihan yang menguatkan prinsip-prinsip EHS.
• Pelatihan EHS untuk manajer pabrik.
• Pelatihan "beroperasi dengan aman" khusus untuk supervisor.

Program Safety Awards kami memberikan penghargaan untuk lokasi kerja dengan performa keselamatan yang luar biasa. Penghargaan ini diberikan untuk lokasi-lokasi kerja yang mempraktikkan performa keselamatan yang unggul, termasuk:

• Mengidentifikasi dan mengendalikan risiko dan bahaya tertinggi yang hanya ada di lokasi kerja.
• Menggunakan indikator utama dengan tujuan terkait dan bukti penggunaan informasi ini untuk mengelola keselamatan dengan lebih baik.
• Keterlibatan karyawan secara matang dan efektif.
  
• Program penghargaan yang efektif.
• Integrasi keselamatan dengan perencanaan dan tindakan peningkatan yang berkelanjutan.