Vårt gemensamma syfte blir perfekt illustrerat genom vår vision - det förstärker den vikt vi lägger på vår fördjupande inverkan på världen, eftersom kraftbehovet fortsätter att växa. Vi vet att för att uppnå denna vision behöver vi:
Vara konsekventa med våra värderingar och önskemål att förbättra livskvaliteten för människor och vår miljö, vårt varumärkeslöfte – we make what matters work – uttrycker andan i vad vi gör och, ännu viktigare, varför vi gör det. Att det arbete som vi gör förbättrar säkerhet, tillförlitlighet, effektivitet och hållbarhet på ett sätt som är viktigt för våra anställda, kunder, aktieägare och lokalsamhällen.
Vår vision har sin grund i våra ambitionsmål och ledarskapsattribut. De är vägledande i alla aspekter i vår verksamhet. Från de personer vi anställer, till våra produkter, tjänster, affärspartners och kunder.
Eftersom vi är ett krafthanteringsföretag är det viktigt att vi gör kraften säker, tillförlitlig och effektiv för våra kunder. Att göra det bättre än någon annan. Men vi inser också att vi bara kan uppnå dessa mål med engagerade anställda som utför ett arbete som de tror på. När vi lyckas med detta, ger det oss möjlighet att ge tillbaka och stötta våra lokalsamhällen. och leverera överlägsen avkastning till våra aktieägare.
Att uppnå våra ambitionsmål är lika viktigt som att möta våra ekonomiska mål. Vi har satt dessa ambitiösa mål för att ena organisationen kring vårt gemensamma syfte, runt vilka vi är som företag. Vi strävar efter:
Våra ledarskapsattribut representerar vår kultur och värderingar. Det är vad vi förväntar oss av alla som är anställda hos Eaton, det vi tror kommer att hjälpa oss att fortsätta att vara ledande på våra marknader.
Skicka e-post
